Voor de IDG AB en stichting organisatie is er de afgelopen maanden veel veranderd. Afgelopen week is de voorkant van de IDG.org website aangepast en vrijdag is een nieuwsbrief verstuurd om je te informeren over deze transitie. Dit staat sinds 16 jul 2026 op de internationale website:
Vertaling (Deepl gebruikt)
Een uitnodiging
Overal ter wereld merken mensen dat er iets aan het veranderen is.
Velen van ons voelen het in onze gemeenschappen, onze instituties, onze relaties en in onszelf. We zijn meer dan ooit met elkaar verbonden, maar voelen ons toch vaak losgekoppeld van de natuur, van elkaar en van een dieper gevoel van zingeving en verbondenheid.
Steeds meer mensen beginnen een stille overtuiging te delen: dat er een andere manier van omgaan met elkaar, leven en samenwerken mogelijk is.
De uitdagingen waar we voor staan – van klimaatverandering en verlies aan biodiversiteit tot polarisatie, eenzaamheid en sociale versnippering – zijn geen op zichzelf staande problemen. Ze zijn nauw met elkaar verweven en worden gevormd door de systemen die we hebben gecreëerd en de manieren waarop ons is geleerd om naar onszelf en de wereld om ons heen te kijken.
Decennialang hebben we onze aandacht vooral gericht op het veranderen van systemen van buitenaf: via beleid, technologieën, instellingen en strategieën. Deze inspanningen zijn belangrijk. Maar voor blijvende transformatie is ook iets anders nodig: het vermogen om in complexiteit aanwezig te blijven, over verschillen heen samen te werken en te handelen met moed, nederigheid en zorgzaamheid.
Dit is de uitnodiging die centraal staat in de Inner Development Goals.
Wat begon als een raamwerk voor innerlijke ontwikkeling is uitgegroeid tot een wereldwijde beweging van mensen die onderzoeken wat het betekent om verandering van binnenuit teweeg te brengen — in klaslokalen, gemeenschappen, organisaties, overheden en het dagelijks leven.
De Inner Development Guide biedt een praktische taal voor dit werk: 25 wetenschappelijk onderbouwde vaardigheden en kwaliteiten die ons helpen omgaan met complexiteit en bijdragen aan collectieve bloei. Maar de gids is slechts een deel van het verhaal.
Mensen komen misschien voor het eerst in aanraking met de IDG’s via de gids, het onderzoek of de hulpmiddelen. Maar velen blijven omdat ze iets nog waardevollers ontdekken: het besef dat ze niet alleen staan met deze vragen.
Centraal in deze beweging staat iets diep menselijks: de ervaring van samen leren, oefenen en groeien. In een tijd die gekenmerkt wordt door versnippering en onzekerheid, vinden mensen over de hele wereld via dit werk verbinding, gemeenschap en een gedeeld gevoel van zingeving.
Wij geloven niet dat iemand alle antwoorden heeft. Maar wij geloven wel dat we samen beter in staat kunnen zijn om de uitdagingen van onze tijd het hoofd te bieden — en mee te helpen een toekomst vorm te geven die geworteld is in verbondenheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden.
Het volgende hoofdstuk
De Inner Development Goals zijn ontstaan als een gedurfd idee: innerlijke ontwikkeling op de mondiale agenda zetten.
Sindsdien hebben onderzoekers, opvoeders, leiders, praktijkbeoefenaars en gemeenschappen over de hele wereld het oorspronkelijke werk tot leven gebracht op manieren die veel verder gaan dan we vanuit het centrum ooit hadden kunnen plannen. Wat begon als een bescheiden initiatief, is uitgegroeid tot een levend ecosysteem van mensen, werkwijzen, partnerschappen en lokale innovaties.
Gaandeweg hebben we iets belangrijks geleerd.
De toekomst van dit werk ligt niet langer bij één enkele organisatie. Het leeft in de gemeenschappen, relaties en initiatieven die wereldwijd blijven groeien.
Deze verschuiving verandert ook de rol van de IDG Foundation.
We evolueren van een model dat gericht is op het beheren van projecten naar een model dat zich richt op het begeleiden van een groeiend ecosysteem.
Het is niet onze rol om de beweging te sturen, maar om deze te ondersteunen: de integriteit van de gids en het onderzoek waarborgen, gezamenlijk leren bevorderen en de voorwaarden scheppen voor zinvolle samenwerking binnen een diverse wereldwijde gemeenschap.
Deze overgang is ook een oefening.
Het vraagt van ons dat we onzekerheid omarmen, verantwoordelijkheid delen en vertrouwen hebben in de collectieve wijsheid – en creativiteit – van de vele mensen die dit werk nu voortzetten.
Het belangrijkste werk vindt plaats overal waar mensen innerlijke ontwikkeling tot leven brengen. Of het nu in een klaslokaal, een bestuurskamer, een lokale gemeenschap, een overheidsinstelling is, of in de keuzes die we elke dag maken: dit werk blijft zich ontwikkelen dankzij de mensen die het in praktijk brengen.
We zijn dankbaar dat we deel mogen uitmaken van die reis.
Deze pagina maakt deel uit van een voortdurende transitie in ons werk en in de manier waarop we ons in de wereld profileren.
Wat je hier aantreft, geeft weer waar we naartoe gaan. De rest van onze website laat zien waar we vandaan komen.
We brengen deze twee aspecten samen en zullen de volledige site bijwerken naarmate dit volgende hoofdstuk vorm krijgt.
Voorlopig kun je beide delen gerust verkennen.
Ga naar de innerdevelopmentgoals.org website
Hier vind je de nieuwsbrief die 17 juli 2026 werd verstuurd met allerlei updates en evenementen.