Maandag 26 en dinsdag 27 mei 2025 vond het IDGs ENLIGHT Conference in Groningen plaats. Een evenement georganiseerd door studenten voor studenten.
De organisatie werd verzorgt vanuit Studenten Organisatie Johannes Hoekstra, Friso Smedes, Fien Kroon en Alvin Hallberg. Gasten waren er vanuit Nederland, Zweden, Estland en Frankrijk.
About the Conference
The ENLIGHT Inner Development Goals (IDG) Conference brings together students, faculty, and community partners from across the ENLIGHT university alliance for two days of transformative dialogue, collaborative workshops, and personal development. Together, we explore how the Inner Development Goals framework can empower individuals and institutions to lead societal change in the face of global challenges.
With keynote lectures, interactive workshops, and outdoor reflective sessions, the program offers inspiration and tools to integrate inner development into our academic, professional, and personal lives. It aligns with ENLIGHT’s mission to support innovative, transdisciplinary responses to sustainability challenges across Europe and beyond.
Key Themes
- How can the IDGs support the transition toward a sustainable society?
- How can the IDGs help build thriving and inclusive communities?
- How do we live with loss, grief, and anger in a rapidly changing world?
- How can the IDGs be integrated into daily life and educational curricula?
26 mei
Maandag waren er twee keynotes:
Vadim Lacroix – Harnessing the Potential of the IDGs
- Lacroix’s talk integrates both enthusiasm and critique of the IDG framework, offering a nuanced perspective on how it can serve educational innovation and systemic transformation.
Eva Rutten – Discomfort in Change
- Drawing from her extensive leadership experience in international corporations, Eva offers sharp insights into navigating uncertainty, transformation, and inner development through courage and connection.
In de middag waren er twee workshops parallel
Eva Rutten – Dealing with Change (Part II)
A continuation of her keynote, this workshop applies real-life leadership challenges to inner development concepts through reflection and practical exercises.
Margreet Smit & Hedwig Boer – Collective Beliefs and the IDGs*
This interactive session explores invisible norms and the assumptions shaping our behaviors, encouraging participants to challenge these through dialogue and tile-worthy sayings.
De dag werd afgesloten met een gezamenlijk diner.
Zelf was ik niet aanwezig deze eerste dag.
27 Mei
Dinsdag waren de studenten weer welkom vanaf 10.15u. waar er twee workshops parallel. Na een uur werd er gewisseld van ruimte door de deelnemers. Deze workshops worden verzorgd door Taslim Alade en Erno Hannink. De workshop van Taslim ‘links the Inner Development Goals to the Gibbs reflective cycle, introducing an interactive method for reflection and self-awareness’. Zie de inhoud van mijn workshop onder de video.
Aansluiten was er een workshop van Daniel Mossberg & Jan van Boeckel waarin we in groepjes aan de slag gingen met creativiteit. Een aantal mooie oefeningen, waarin we begonnen om met de niet dominante hand de lijnen van je andere hand op een blaadje te tekenen. In jouw groep werden de blaadjes verdeeld zodat je de tekening van een andere hand kreeg. Op basis van die lijnen moest je een herinnering van vroeger delen waar je deze lijnen aan dede herinneren, waarbij je zoveel mogelijk senses mocht gebruiken. Aansluitend schreef je een haiku of kort gedicht op basis van het verhaal dat de ander had verteld over jouw lijnen.
De dag werd afgesloten met een workshop van Maria Grazia Testa over vier karakters, de gevangene, de vakantieganger, de intellectueel en de ontdekker. Hoe kun je de positieve elementen van de andere karakters gebruiken wanneer je bijvoorbeeld vast zit als gevangene.
Oefening met vier toekomsten
Title: Co-creating hopeful, sustainable futures
Description: In this workshop you will learn about the leadership skills that you need to develop, so you can create the future that you and next generations want to be a part of. You will work on futures hinking, learn what leadership skills are needed, and what actions we want to take for these futures. During the workshop you will work on several skills for inner development that you use as a leader.
Groups: 4-5 people
Workshop content
1 check-in 5 min (pairs)
2. Introduction – inequality, equity, futures thinking – resources – 5 min
3. On a flip over as a team you write down 4 different futures: – 20 min
- Best case future
- Worst case future
- Base case future
- Surprise future
4. Present IDG framework
Connect your futures to the domains and skills of the framework – what domain and skill are needed as a leader for this future? – 10 min
5. What kind of leader do you need for each future? – 5 min
6. What actions can you take to create your favorite future? (Choose one future as a group) – 10 min
7. What skills did you use during this workshop? (Show framework) – 3 min
8. Checkout – 2 min
Via Pontus: https://www.ey.com/en_se/four-futures-stockholm
1 reactie